Promovieren am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) - page 75

3.11 Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Berufstätige Mütter und Väter stehen der besonderen Herausforderung ge-
genüber, sich ihrem Beruf, dem Familienleben sowie der Betreuung ihrer
Kinder gleichermaßen zu widmen. Seit August 2010 trägt das KIT die Zerti-
fikate audit berufundfamile sowie audit familiengerechte hochschule.
Durch verschiedene Maßnahmen wie familienfreundliche Arbeitszeiten, Be-
treuungsangebote u.v.m. gewährleistet das KIT ein hohes Unterstützungs-
und Entlastungspotenzial für Eltern.
Maßnahmen am KIT zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf:41
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Teilzeitarbeit)
und des Arbeitsplatzes (Home Office, ▶ Eltern-Kind-Büro)
Familienfreundliche Terminierung der Besprechungen, Sitzungen und
Veranstaltungen
Kinderbetreuungsangebote
Ferienbetreuung für schulpflichtige Kinder
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Umfangreiches b etriebliches Gesundheitsmanagement
▶Begleitprogramm Elternzeit
▶ Mentoringprogramme für Nachwuchswissenschaftlerinnenu.v.m.
Alle Angebote für Eltern finden Sie auf den Websites der ▶ Chancengleich-
heitund der ▶ Personalentwicklung und Beruflichen Ausbildung (PEBA).
3.11.1 Mutterschutz und Elternzeit
Beschäftigungsverhältnis am KIT
FürPromovierende mit einemArbeitsvertrag amKIT gelten die vomGesetzge-
ber festgelegten Regelungen zu Mutterschutz und Elternzeit. Bei befristeten
Verträgen werden abhängig vom Arbeitsvertrag42 Mutterschutz und Eltern-
zeit auf die Laufzeit des Vertrags angerechnet, d.h. die Befristung verlängert
sich umdiese Zeiten. Grundsätzlich sollten werdende Mütter den ▶ Perso-
nalserviceüber die Schwangerschaft informieren, damit die Mutterschutz-
bestimmungen eingehalten werden können. Schutzvorschriften gelten erst,
wenn Sie die Mitteilung gemacht haben. Weitere Auskünfte zu Mutter-
schutz und Elternzeit sowie weitere Informationen für werdende Eltern er-
halten Sie beim ▶ Personalservice.
41 Vgl. Chancengleichheit am KIT: audit familiengerechte hochschule,www.chancengleichheit.
kit.edu/downloads/audit_familiengerechte_Hochschule.pdf,letzter Zugriff: 03/2014.
42 Damit diese Regelungen greifen, muss im Vertrag auf die entsprechende Klausel zu
Mutterschutz und Elternzeit nach WissZeitVG §2 Bezug genommen werden.
Beratung bei überf chlichen
Problem n
Ombudsperso en für
Doktorand/-innen und Betreuer/-innen
Informationen hi rzu erhalten Sie eim
▶ KHYS
▶ Betriebliche B ratung
Universitä tsbereich
Ute Breithaupt
Tel.: +49 (0)721 608-44224
E-Mail: ute.breithaupt@kit.edu
Großforschungsbereich
Bettina Werner
Tel.: +49 (0)721 608-25019
E-Mail:bettina.w ner@kit.edu
▶ Psychotherap utische Beratungs-
stell (PBS) s St den enwerks
Karlsruhe
Tel.:+49 (0)7219334060
E-Mail:pbs@studentenwerk-k rlsruhe.de
▶ Karlsruhe House of Young
Scientists (KHYS)
Tel.: +49 (0)721 608-46185
E-Mail:info@khys.kit.edu
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